Verstärkung unseres Teams

Für Sie ist Datenschutz kein Fremdwort und weder überflüssig noch lästig?

Schrems II, Cookie-Consent-Tool und Joint Controllership – schon mal gehört?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:

Datenschutzbeauftragter (Mensch)

Download: Stellenanzeige Datenschutzbeauftragter

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Sie verfügen über praktische Berufserfahrungen oder sind ein motivierter Quereinsteiger?

• Im besten Falle haben Sie bereits als Datenschutzberater und Datenschutzauditor gearbeitet.
• Praktische Berufserfahrung in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance sind von großem Vorteil.
• Oder Sie haben einen Studienabschluss mit einem Schwerpunkt in Recht, BWL oder IT (z.B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik, etc.)?

Weiterhin …

• verfügen Sie über gute Kenntnisse in IT-Systemen und Standard Anwendersoftware (z.B. MS-Office) und sind
• gewohnt selbständig zu arbeiten und fertige Arbeitsergebnisse zu erstellen.

 

Sie werden direkt in unser Kundengeschäft einsteigen! Natürlich werden Sie dabei von unserem Team unterstützt.

• Sie beantworten aktuelle Datenschutzfragen von unseren Kunden und lernen auf diese Art und Weise unsere Arbeitsmaterialen und unsere Kunden kennen.
• Wenn Sie angekommen sind, übernehmen Sie Ihren eigenen Kundenstamm: Dies umfasst die Benennung zum DSB sowie die laufende Betreuung und Sie führen jährlich Audits bei „Ihren“ Kunden durch.
• Sie halten Datenschutzschulungen (als Seminar Vor-Ort oder als Webinar).
• Sie schreiben auch Fachtexte (mit): Stellungnahmen, Richtlinien, Newsletter und was wir in unserer Arbeit noch benötigen.
• Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung unserer eigenen Software und Programmen mit.

Sie wollen in einem Team arbeiten, in dem Sie mitgestalten können?

In einem Team mit…

• … flachen Hierarchien,
• … flexiblen Arbeitszeiten und
• … leistungsgerechter Bezahlung

und in einem Umfeld…

• in dem Sie selbst mitgestalten sollen, wollen und können.
  Denn wir entwickeln unsere eigene Software, eigene Datenschutz-Prozesse und schreiben eigene Dokumentationen sowie Richtlinien

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalabteilung unter job@scope-and-focus.com .

 

Lesen Sie hier unsere Datenschutzerklärung und die Transparenzangaben zum Bewerberverfahren

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